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嘘つきは落ちる!SPI性格適正検査には絶対「練習」が必要。おすすめ対策本と無料診断テストを紹介

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常識から逸脱したい20代社会人と、意識高い系大学生が「人生を最適化する」ためのブログ。キャリア論、生産性向上、ライフハック、就活、大学生活、ブログ運営について発信中。現在はブロガー・ライター。しかし、8月からは外資系ファームでITコンサルタント。
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転職する方や就活生の方は、就職活動の際に、SPI性格適正検査を受けることになります。

 

ただ、このSPI性格適正検査は軽視されがちが絶対甘く見てはいけません

なぜなら、けっこう落ちるから。

 

実は僕自身、性格検査の不手際によって、2社落ちています・・・

 

もったいないですよね・・面接を受ける段階にすらだどりつけないなんて・・・

ともっち

 

本記事では以下のことについて、僕の体験をもとに書きます。

  • SPI性格検査で落ちまくった理由。
  • 性格検査への対策の必要性
  • SPI性格検査の練習方法

 

また、SPI性格検査のコツ、対策本と無料診断ツールを紹介します

 

本記事を読んで、しっかりと行動起こせば、あなたが性格検査で落ちるなんてことはないはず!!

ともっち

 

性格診断の対策と練習は必須!

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」を使えば、無料で本番さながらの性格診断を受けることが可能です。

転職サイトですが、誰でも受けることができます(受験時間は約20分)。

現職とか、希望職種は近いものなどなんとなくでもOKです。

 

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SPI性格適正検査で嘘をつけば落ちる理由(体験談)

 

僕の体験談を少し話します。

 

僕はとある商社を受けました。

その商社の書類選考は、ESと性格検査が別になっており、ES通過者だけが性格診断を受けることができたのです。

僕も無事ESを通過していたため、性格検査を受けにいくことになりました。

 

性格検査では嘘の自分を演じた

 

実は、その時に受けたSPIが初の性格検査でした。

そのため、練習も対策もせずにぶっつけ本番だったのです。

 

商社といえば、体育会系・年功序列。

僕は、体育会気質である自分を性格診断テストの中で嘘の演じたのです。

本当は年功序列とか大っ嫌いなのに。

 

のちに、お祈り報告が来ます。

ESとか筆記試験では通過したのに、性格検査で落とされたのです。

 

これは、嘘がバレたかなあ?

ともっち

って、思いましたね。

 

そして、その2日後にも大手メーカーを性格検査によってお祈りされました。

「これは、やべえぞ」と思っていたところ、ある出会いが訪れます。

 

性格検査で矛盾が生じると落ちる

 

後日とある就活イベントで、1人の人事の方にお話しする機会がありました。

その方は、とても優しかったので、勇気を出して聞くことにしたのです。

 

以前、提出した性格検査が2社連続で落ちています。

何回も嘘の回答をしてしまったのですが、バレることってあるんですか?

ともっち

うん。結果として、はっきり出るよ。

「この人は自分を良く見せようとする傾向があります」みたいに表示されるよ!

企業とその人の特性が悪くて、落ちるのは仕方ないけれど、嘘ついて落ちるのはもったいないよ。

人事の方

 

SPI性格検査の落とし穴

 

回答に矛盾が生じた場合、「この人は自分を偽ろうとする」という検査結果がはっきり出る

そして、しっかりと落とされるということがわかりました。

 

僕の場合は、嘘をついてしまったということ。

そもそもSPI性格検査の対策をしていなかったという点が問題でした。

 

また、「時間切れ」とか、「どう答えたらいいかわからない」というのはよくある話ですし、SPI性格検査への対策と練習が必要です。

逆に、簡単な対策をしておけば、僕みたいなバカはやらないでしょう

 

SPI性格適正検査は対策できる

 

SPI性格検査は対策することができます。

まずは、コツを知ること。

次に、本や本格的な無料性格診断ツール「グッドポイント診断」を使うことです。

 

SPI性格適正検査への対策とコツ

 

僕が聞いた限り、経験した限りでは、SPI性格検査対策のコツは3つです。

 

1. 一貫性を持って回答する

2.深く考えずに回答する

3.素早く回答する

 

この3つは対策すれば、どれも可能な項目です。

しかし、こう思うでしょう。

 

一貫性を持って回答しなくちゃいけないのに、深く考えずに素早く回答するなんて無理じゃない??

それに、企業の特定を把握すると結局、矛盾や嘘が生じる気がする・・・

 

実際、3点のポイントを意識しても、僕のようになかなか上手く回答できない人もいます。

そのため、本もしくは、無料性格診断ツール「グッドポイント診断」で対策をしましょう。

 

SPI性格適正検査は本で対策できる

 

まず、本を読んで、性格検査がどのような目的で、どのように使われているのかを把握しましょう

企業側の思惑・質問項目・質問の意図を知るということはとても大切です。

 

以下の本には、性格検査の詳しい説明、実際のトレーニング問題が付いています。

 

 

以下の本はSPI3に特化した本です。

薄くてすぐに読むことができるので、企業が課す性格適正検査がSPI3に限定されている場合は、以下の本がオススメです。

 

 

 

僕も就活時代には、しっかりと対策をしておけばよかった…

ともっち

 

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」で無料診断ができる

 

本を買う前に、無料診断ツールを使って、自分が上手く回答できているのかを確かめているのもいいでしょう。

以下の方には、無料診断ツールをオススメします。

 

  • お金をかける前に性格適正検査がどんな感じか知っておきたい。
  • とにかく、自分の強みや適正を知りたい
  • SPI性格検査の対策のために本を買うのが面倒
  • 本を買ったけど、実際にトレーニングするツールが欲しい

 

自信を持って、おすすめできるツールがリクナビNEXTの「グッドポイント診断」です。

グッドポイント診断の特徴

  • 無料で本番さながらの性格診断を受けることが可能。
  • 転職サイトですが、誰でも受けることができる(僕も受けました)。
  • 一度しか受けることができない
  • 受験時間は約20分

 

受ける企業をまだ決めていない、あるいは、自分の長所(強み)がわからない人も「グッドポイント診断」を受けてみるといいです。

 

診断結果があたりすぎてビビりました!!

かなりいい自己分析になります!

ともっち

 

 

今すぐSPI性格適正検査の練習をしよう

あなたと企業の相性が合わないときは仕方ありません。

それはあなたの責任ではありませんから。

しかし、対策が不足したり、時間が足りないせいで「お祈り」されるのはもったいないこと。

 

性格診断の対策と練習は必須!

しっかりと、対策しましょう。

 

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