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嘘や矛盾は落ちる!就職「SPI性格検査」の無料対策問題を紹介

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SPI性格検査の無料対策問題
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転職する方や就活生の方は、就職活動の際に、SPI性格適正検査を受けることになります。

性格が会社の特性と合っているかどうか確かめるためですね。

ただ、このSPI性格適正検査は軽視されがちが絶対甘く見てはいけません

なぜなら、けっこう落ちるから。

実は僕自身、性格検査の不手際によって、2社落ちています・・・

もったいないですよね・・面接を受ける段階にすらだどりつけないなんて・・・

ともっち

本記事では以下のことについて、僕の体験をもとに書いておきます。

  • SPI性格検査で落ちまくった理由
  • 性格検査への対策の必要性
  • SPI性格検査の練習方法
  • SPI性格適正検査を無料で対策できる「グッドポイント診断」の受け方

また、SPI性格検査のコツ、対策本と無料診断ツールを紹介します

本記事を読んで、しっかりと行動起こせば、あなたが性格検査で落ちるなんてことはないはず!!

ともっち

性格診断の対策と練習は必須!

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」を使えば、無料で本番さながらの性格診断を受けることが可能です(受験時間は約20分)。

転職サイトですが、転職希望でなくても誰でも受けることができます(僕は新卒ですが受けました!

現職とか、希望職種は近いものなど「なんとーなく」選択しておけばOKです。

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SPI性格適正検査で嘘をつけば落ちる理由(体験談)

SPI性格診断で嘘をついて落ちた

僕の体験談を少し話します。

僕はとある商社を受けました。

その商社の書類選考は、ESと性格検査が別になっており、ES通過者だけが性格診断を受けることができたのです。

僕も無事ESを通過していたため、性格検査を受けにいくことになりました。

性格検査では嘘の自分を演じた

実は、その時に受けたSPIが初の性格検査でした。

そのため、練習も対策もせずにぶっつけ本番だったのです。

商社といえば、体育会系・年功序列。

僕は、体育会気質である自分を性格診断テストの中で嘘の演じたのです。

本当は年功序列とか大っ嫌いなのに。

のちに、お祈り報告が来ます。

ESとか筆記試験では通過したのに、性格検査で落とされたのです。

これは、嘘がバレたかなあ?

ともっち

って、思いましたね。

そして、その2日後にも大手メーカーを性格検査によってお祈りされました。

「これは、やべえぞ」と思っていたところ、ある出会いが訪れます。

性格検査で矛盾が生じると落ちる

後日とある就活イベントで、1人の人事の方にお話しする機会がありました。

その方は、とても優しかったので、勇気を出して聞くことにしたのです。

以前、提出した性格検査が2社連続で落ちています。

何回も嘘の回答をしてしまったのですが、バレることってあるんですか?

ともっち

うん。結果として、はっきり出るよ。

「この人は自分を良く見せようとする傾向があります」みたいに表示されるよ!

企業とその人の特性が悪くて、落ちるのは仕方ないけれど、嘘ついて落ちるのはもったいないよ。

人事の方

SPI性格検査の落とし穴

回答に矛盾が生じた場合、「この人は自分を偽ろうとする」という検査結果がはっきり出る

そして、しっかりと落とされるということがわかりました。

僕の場合は、嘘をついてしまったということ。

そもそもSPI性格検査の対策をしていなかったという点が問題でした。

また、「時間切れ」とか、「どう答えたらいいかわからない」というのはよくある話ですし、SPI性格検査への対策と練習が必要です。

逆に、簡単な対策をしておけば、僕みたいなバカはやらないでしょう

SPI性格診断は無料で対策できる

SPI性格診断を無料で対策しよう

SPI性格検査は対策することができます。

まずは、コツを知ること。

次に、本や本格的な無料性格診断ツール「グッドポイント診断」で練習するのがオススメです。

※注意:「グッドポイント診断」は、PCの方が受験しやすいです

今スマホで読んでくださっている方は、ひとまず「リクナビNEXT」への会員登録を済ませて、後で受験した方がいいです!

この記事をお気に入り登録しておく事もおすすめ!

ともっち

SPI性格適正検査への対策とコツ

僕が聞いた限り、経験した限りでは、SPI性格検査対策のコツは3つです。

1. 一貫性を持って回答する

2.深く考えずに回答する

3.素早く回答する

この3つは対策すれば、どれも可能な項目です。

しかし、こう思うでしょう。

一貫性を持って回答しなくちゃいけないのに、深く考えずに素早く回答するなんて無理じゃない??

それに、企業の特定を把握すると結局、矛盾や嘘が生じる気がする・・・

実際、3点のポイントを意識しても、僕のようになかなか上手く回答できない人もいます。

そのため、本もしくは、無料性格診断ツール「グッドポイント診断」で対策をしましょう。

SPI性格適正検査は本で練習できる

本を読んで、性格検査がどのような目的で、どのように使われているのかを把握しましょう

企業側の思惑・質問項目・質問の意図を知るということはとても大切です。

以下の本には、性格検査の詳しい説明、実際のトレーニング問題が付いています。

以下の本はSPI3に特化した本です。

薄くてすぐに読むことができるので、企業が課す性格適正検査がSPI3に限定されている場合は、以下の本がオススメです。

僕も就活時代には、しっかりと対策をしておけばよかった…

ともっち

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」で無料診断ができる

本を買う前に、無料診断ツールを使って、自分が上手く回答できているのかを確かめるのもいいでしょう

以下の方には、無料診断ツールをオススメします。

  • お金をかける前に性格適正検査がどんな感じか知っておきたい。
  • とにかく、自分の強みや適正を知りたい
  • SPI性格検査の対策のために本を買うのが面倒
  • 本を買ったけど、実際にトレーニングするツールが欲しい

自信を持って、おすすめできるツールがリクナビNEXTの「グッドポイント診断」です。

グッドポイント診断の特徴

  • 無料で本番さながらの性格診断を受けることが可能。
  • 転職サイトですが、誰でも受けることができる(僕も受けました)。
  • 一度しか受けることができない
  • 受験時間は約20分

受ける企業をまだ決めていない、あるいは、自分の長所(強み)がわからない人も「グッドポイント診断」を受けてみるといいです。

診断結果があたりすぎてビビりました!!

かなりいい自己分析になります!

ともっち

SPI性格適正検査の対策に最適な「グッドポイント診断」の受け方【無料です】

グッドポイント診断」を使えば、18種類の中から自分の適性を5つ知ることができます。つまり、全8568通りあるパターンから自分の適性・強みがわかるということです。

僕の場合だと「独創性」「挑戦心」「自己信頼」「自立」「決断力

ともっち

僕のことをよく知る人だったら、多分わかってくれると思うのですがこの診断結果は僕そのもの。

こんな感じですね↓

グッドポイント診断の問題

引用記事グッドポイント診断」の適性(強み)診断が本格的すぎる

では、グッドポイント診断のやり方を説明します。

手順は超シンプルで、たったの2ステップ。

  1. リクナビNEXTに無料登録する(2分)
  2. グッドポイント診断を受ける(15~20分)

1.リクナビNEXTに無料登録する

まずはリクナビNEXTに無料登録しましょう。

やることは簡単で、以下3点。

1.メールアドレスを入力。

2.登録したメールアドレスあてにメールが届くので、本登録用URLをクリック。

3.本登録が完了したら、名前、生年月日を入力。

グッドポイント診断の結果

2.グッドポイント診断を受ける

リクナビNEXTに本登録したら、あとは淡々と受けるのみです。

普通は、診断テストの結果を知ることはできないので、SPI性格検査の練習にもっていこいです!

ともっち

質問はこんな感じ↓。超本格的ですね。

グッドポイント診断の無料問題

SPI性格診断のテスト

あとは適性(強み)の診断結果をチェックするのみ!

あとは、先ほども紹介したように以下のような感じで、診断結果が表示されます。

それぞれの強みに詳細な説明があ流のがわかるかと思います。

自分にどのような仕事や環境があっているのか、一つの参考になりますね

SPI性格診断の分析結果

今すぐSPI性格適正検査の練習をしよう

あなたと企業の相性が合わないときは仕方ありません。

それはあなたの責任ではありませんから。

しかし、対策が不足したり、時間が足りないせいで「お祈り」されるのはもったいないこと。

性格診断の対策と練習は必須!

しっかりと、対策しましょう。

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